1、经营理念

“信用”是立国之本，发展信用也是强国之路，全体鼎信合人以立足于信用行业为神圣使命，奉献才能，融入组织、超越自我，成就事业。

没有成功的客户就没有成功的鼎信合。

让竞争与合作成为常态，不断学习，不断完善，不断超越，共同成就行业的发展，努力成为行业的领跑者。

2、管理理念

两必须一坚持：管理必须卓有成效，必须深入实际，坚持持续改善

三化：数据化、专业化、精细化

三对：找对人，做对事，用对方法

三不一唯：既不唯书、不唯上、不唯专家，要唯实

五个学会：学会吃苦、学会吃亏、学会整合、学会沟通、学会创值

绩效导向，知行合一

战略细化+快速执行=效率

3、人才理念

适合的人是最好的，人尽其才，人人是人才。

没有一流的员工就没有一流的鼎信合

不断造就精英，打造团队。

赛马不相马，在实战中发现人才，培养人才，发挥人的潜能，挖掘团队创值。

4、处世理念

信念：诚信，志大，心平，步稳。

四个对：对人要感恩，对事要尽力，对己要克制，对物要珍惜。

谦虚才能平视，平视易于沟通，沟通获得支持。

保持感恩的心态是一种良性循环。

勇于面对不足，勇于面对挑战，乐于改善与创值。

充实自己，用正面能量创造环境。

学习>经验，贡献>奖励，感激>成就，

自信>舒适。

尽人事，顺天意，刚柔并济，豁达处事。

发挥己长，补人之短，借人之长，补己之短。

信任的四个维度：品格，立意，能力，成效。

5、学习理念

以我为主，博采众长、融会贯通、自成一家。

善察觉，善反省，时时有所悟

先进快进，与时俱进，善始善终，居安思进。

团队要锻造，人才要磨炼。

知道自己不知才是大智慧。

6、成长理念

胸怀天下，智行千里

化压力、挫折为动力，正面、积极应对恐惧

不为失败找理由，只为成功找方法。

四感：即员工成长经历切身感、压力感、成就感、归属感

只有先成就企业，才能最大限度地成就个人价值，企兴则人旺。

7、时间理念

时间就是成本，高效的利用时间就是节约成本。

快速正确地抉择是赢得成功的基础。

8、荣辱理念

以成就企业为荣，以损害企业为耻；

以爱岗敬业为荣，以敷衍了事为耻；

以改善创新为荣，以不思进取为耻；

以吃苦奉献为荣，以贪图享乐为耻；

以遵规守纪为荣，以自由散漫为耻；

以集思广益为荣，以自以为是为耻。