1、经营理念 “信用”是立国之本,发展信用也是强国之路,全体鼎信合人以立足于信用行业为神圣使命,奉献才能,融入组织、超越自我,成就事业。 没有成功的客户就没有成功的鼎信合。 让竞争与合作成为常态,不断学习,不断完善,不断超越,共同成就行业的发展,努力成为行业的领跑者。 2、管理理念 两必须一坚持:管理必须卓有成效,必须深入实际,坚持持续改善 三化:数据化、专业化、精细化 三对:找对人,做对事,用对方法 三不一唯:既不唯书、不唯上、不唯专家,要唯实 五个学会:学会吃苦、学会吃亏、学会整合、学会沟通、学会创值 绩效导向,知行合一 战略细化+快速执行=效率 3、人才理念 适合的人是最好的,人尽其才,人人是人才。 没有一流的员工就没有一流的鼎信合 不断造就精英,打造团队。 赛马不相马,在实战中发现人才,培养人才,发挥人的潜能,挖掘团队创值。 4、处世理念 信念:诚信,志大,心平,步稳。 四个对:对人要感恩,对事要尽力,对己要克制,对物要珍惜。 谦虚才能平视,平视易于沟通,沟通获得支持。 保持感恩的心态是一种良性循环。 勇于面对不足,勇于面对挑战,乐于改善与创值。 充实自己,用正面能量创造环境。 学习>经验,贡献>奖励,感激>成就, 自信>舒适。 尽人事,顺天意,刚柔并济,豁达处事。 发挥己长,补人之短,借人之长,补己之短。 信任的四个维度:品格,立意,能力,成效。 5、学习理念 以我为主,博采众长、融会贯通、自成一家。 善察觉,善反省,时时有所悟 先进快进,与时俱进,善始善终,居安思进。 团队要锻造,人才要磨炼。 知道自己不知才是大智慧。 6、成长理念 胸怀天下,智行千里 化压力、挫折为动力,正面、积极应对恐惧 不为失败找理由,只为成功找方法。 四感:即员工成长经历切身感、压力感、成就感、归属感 只有先成就企业,才能最大限度地成就个人价值,企兴则人旺。 7、时间理念 时间就是成本,高效的利用时间就是节约成本。 快速正确地抉择是赢得成功的基础。 8、荣辱理念 以成就企业为荣,以损害企业为耻; 以爱岗敬业为荣,以敷衍了事为耻; 以改善创新为荣,以不思进取为耻; 以吃苦奉献为荣,以贪图享乐为耻; 以遵规守纪为荣,以自由散漫为耻; 以集思广益为荣,以自以为是为耻。 |